免費特休假計算器 | 輸入到職日秒算年假 – 符合勞基法規定

什麼是特別休假?

根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一定期間後,雇主應依規定給予特別休假。特休假是勞工的法定權益,雇主不得拒絕。

特休假天數對照表

本計算機依據最新勞基法規定:

• 6個月以上未滿1年: 3天
• 1年以上未滿2年: 7天
• 2年以上未滿3年: 10天
• 3年以上未滿5年: 14天
• 5年以上未滿10年: 15天
• 10年以上: 每年加1天,最高30天

如何使用特休假計算機?

1. 輸入您的到職日期
2. 點擊「計算特休天數」按鈕
3. 系統會自動顯示您目前的年資及特休天數
4. 同時顯示相關勞基法條文依據

計算機特色

✅ 完全符合台灣勞基法第38條規定
✅ 自動計算年資及特休天數
✅ 顯示法條依據,清楚明瞭
✅ 響應式設計,手機電腦都好用
✅ 即時計算,無需等待

注意事項

• 特休假以「到職日」為計算基準
• 特休假需於一定期限內使用,未休完可折現
• 各公司可能有更優於勞基法的規定
• 如有爭議,請以勞動契約或公司規定為準