2026年資計算器 | 在線工作年資計算工具 – 計算您的工作年資與特休假天數
剛換工作、要離職、還是搞不清楚自己特休還剩幾天？輸入到職日期，幾秒鐘就知道精確年資。
什麼是工作年資？勞基法怎麼計算？
依據《勞動基準法》第 84 條之 2，工作年資是指勞工在同一雇主（或事業單位）繼續工作的累積期間，從到職日起算至離職日或計算基準日止。年資通常影響以下權益：特別休假天數、資遣費計算基礎、退休金提繳。
什麼情況會用到這個工具？
工作時要看自己年資可以了解自己在某個領域有多久時間，進而評判自己可以拿多少薪水，也可以評估工作一般會從事多久的時間?乃至於到換工作前想估算資遣費、年底確認特休假天數、辦離職手續時人資要求提供年資，這些場景都需要精確數字。以前要自己翻日曆慢慢數，或者去查勞保明細，現在輸入日期就直接跑出結果。
怎麼使用？
在「到職日期」輸入你開始上班的日期，選擇要計算到今天還是特定日期，點擊計算就完成。結果會顯示幾年幾個月幾天，以及總工作天數，方便直接填在離職申請書或薪資試算表上。
常見問題 FAQ
Q: 一份工作大概要做多久?對於上班族一份工作至少做一年以上，會比較讓人覺得有穩定的感覺。若要計算多工作總年資可使用本工具多段工作年資計算，也可使用先前開發的多工作年資計算器。
Q: 年資跟薪水關係?可大致上以每年調薪幾%計算，再加上工作年資，大概可以推算現在薪水理應當多少錢，也是一個評判自己身價的依據。詳細每一年調薪幅度計算，可參考加薪計算器。
Q：試用期算在年資內嗎？ 算。只要正式受僱並投保勞保，試用期照樣累積年資，不會因為「還在試用」就被排除。
Q：中間離職再回鍋，年資可以合併計算嗎？ 原則上不行。舊年資在離職時已結算，重新到職後從零開始。但如果當初離職沒領資遣費，且雇主書面同意保留年資，則可以例外合併。
Q：留職停薪期間算年資嗎？ 育嬰留職停薪期間年資照常累積，特休假也繼續計算。其他原因的留職停薪視合約約定，建議與雇主確認書面記錄。
Q：年資幾年特休假最多？ 根據週年制的計算方式，年資滿 10 年後每年 14 天，之後每多一年加一天，上限 30 天（年資滿 26 年以上），不過具體如何還是要看公司規範為準。
其他工具
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